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中年職場人不想不敢不忍看透三個真相,如何規劃你職業人生下半場

2019-10-11  timtxu

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很多中年職場人不想 ,不敢,不忍看到三種工作人生里的真相

1.今天擁有的一切職位,待遇,能力,人際關系,和處境都是自己種的的“因”結出的“果”。

2.沒有誰生拉硬拽,逼迫你,趕著你,督促你走到今天的地步。

3.今天你取得的一切成績是最有力的的證明:你就是這塊料。這就是最適合你干的工作 無論你是喜歡還是厭煩。

中年職場人不想不敢不忍看透三個真相,如何規劃你職業人生下半場

王經理看透了這三句話,是因為他已經糾結了半年多: 辭職走人?改行重新來過?還是咬牙繼續熬著?

王經理在公司已經做了八年質檢部的主管。因為是老主管了,大家都喊他王經理,意思是他早該升職成經理了。

三年前有了二胎是男孩。王經理欣喜至于跌回現實,第二套房子正式列入家庭五年發展計劃。從首付,裝修到最后還完貸款整需一百萬。

王經理月薪一萬,老婆辭職在家帶孩子,這個賬很好算,十年不吃不喝剛好夠房款。這一算,王經理著實被嚇了一跳。

最近半年,王經理私下找朋友,同學牽線搭橋,在網上搜索職業信息,也投過幾分簡歷。下班后很少喝酒打牌應酬,開始琢磨整點副業,學習新專業,考個這證那證的給自己多攢幾分資歷。

應聘擺明了年齡受限;改行沒有閱歷和經驗;跳槽不過是從一個坑里跳進另一個坑;碎片時間的學習真的身體吃不消。

半年里王經理所有企圖心重新歸攏,才看明白自己的真實處境,這三個一直跟隨自己的人生真相。

王經理終于痛并坦然地接受了事實:自己其實最適合做質檢管理工作,必須要成為這個工作領域的行家里手。

中年職場人不想不敢不忍看透三個真相,如何規劃你職業人生下半場

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王經理看懂的三個真相,其實對應了我們大多數職場人的三個痛點。

1.自己不具備想象中的能力,胸懷和格局。

2.很多時候,我們辭職走人,另謀高就的動力,只是來自于對本職工作的厭煩和不勝任的無奈。

3.缺乏對自己深度的認知而沒有明確的職業定位。

我們時常感嘆自己終日辛苦忙碌,應付不完的工作和應酬,各種關系的協調相處,還要面對個人理想信念和現實工作人生的沖突,根本撇不開這一切來審視真正的自己。

這正是我們走到中年時面對的最大自我認知障礙。

【1】越來也多的職場人相信命運的力量,甚至帶有宿命困的看待自己的一切。

三分天注定,七分靠打拼有其社會和人文事理的內涵。三分天注定是指每個人出生家庭條件,遺傳基因,智商,記憶力,思維方式和觀察力等生理機能的不同,還有后天生活地域,成長環境,受教育程度和機會的不一樣。而七分靠打拼就是個人的努力和勤奮。

三分天注定實質上告訴我們,個人的綜合能力有一定的邊界。七分打拼告訴我們可以通過各種行為方式的努力達到邊界的最大值。

據此可以得出結論:中年職場人必須認知自己的能力邊界。

【2】工作干久了而厭煩是正常情緒,我們不能任由這種情緒的低落,而走進消極的工作態度里。

適當的注意和自我提醒,合理的工作生活的調節放松,安全的度過情緒厭煩期,才會理性的蓄積能量,整裝出發,繼續上路。

敢于擔當,勇于負責任是一種特別值得贊揚的人生態度,但是 ,必須學會把握自己綜合能力的“度”,凡事欲速則不達,不能矯枉過正。

這種案例在職場屢見不鮮:因為機會,因為情商高,會來事,善于和領導交流,懂人情會辦事,一些人獲得高職位。然而,沒有工作實力的支撐,往往敗于疲于應付,漏洞百出的力不從心。最終職位不保,倉皇而逃。

【3】年輕人初入職場,可以由著性子和感覺,輕易辭職跳槽,他們有試錯就錯發現機會的資本。

而經過十幾年職場奔波歷練,甚至走過多家公司企業,從事過多崗位的磨煉,到了中年階段,還不能確認自己到底適合干什么,是中年職場人最大的硬傷和苦逼。

37歲的王經理明白了三個真相,終于明確了自己的職業定位。

中年職場人不想不敢不忍看透三個真相,如何規劃你職業人生下半場

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職場生涯里,沒有更好,更高,更滿意的職位和待遇。所有職場人最終的落腳點,只能是適合自己的能力所在,得到相應的待遇報酬的某個節點上。

干適合自己的工作,才是自在人生。

這正如同很多感覺功成名就的職場精英,轉身下海創業奔前程。

才發覺離開了公司平臺提供的職位,業務端口,產品資源,客戶人脈,人際關系 ,還有各種社交條件。

才體會到切實的無力感,心勁不足,能力直接滑坡,倍覺心力憔悴。恍然發覺原來的我,正成為另一個陌生的自己。

喬家大院的孫茂才,窮酸落魄至乞丐,后投奔喬家,為喬家的生意立下汗馬功勞,享有一定地位。因私欲被趕出喬家。 后來,孫茂才又想投奔對手錢家,錢家對孫茂才說了一句話,讓人記憶深刻:不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你!孫茂才后來再次陷入落魄。

可以看到,大多數職場人的人生軌跡——從學校的教育平臺踏上公司的運營平臺,亦或是跳上另一家公司的平臺。

在學校有同學,班干部,老師和校長。在公司有同事,領導,高管和老板。

我們戀愛結婚成家都在工作中完成,人到中年,我們實際上真正接觸社會的深度很有限,我們實際上并沒有多少社會江湖的真正歷練,這就是我們中年職場人最真實的處境。

看透中年職場人生三個真相的可貴就是:自知之明。

走進中年職場大軍,集中精力,安心專注在自己工作的領域,熟悉業務,精通專業技能,不斷深耕細作,把手頭的工作做精作息,做到極致,趨于完美。何嘗不是一種開掛的人生,一種“一覽眾山小”的人生境界。

結束語:

人生是一盤棋,中年危機不是殘局,而是走入中年的職場人自設的迷局。

我們要破局,就必須了解真相,看清自己的真實處境,才能避重就輕,繞開障礙,找到出路:適合自己走的路,才是職場正道。

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